MAPA CONCEPTUAL: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

La comunicación organizacional es una actividad con el fin de mejorar la interpretación de los miembros de una organización; también facilita y agiliza la comunicación que se da entre los miembros cumpliendo más rápido los objetivos.
Sus relaciones se enfocan en comprender las dimensiones sociales, comunicativas y psicológicas.

*Esta está conformada por:

• 
  
•  Mensaje, es la información envía por el emisor
• Emisor, es quien envía el mensaje
• Receptor, es quien recibe el mensaje
• Canales o medio, es el modo en que se envía el mensaje
•  Retroalimentación, es la información de retorno
• Fuente, es el lugar donde enama la informacion, los datos, el contenido que se enviara

*Sus funciones son:

•  Mejorar la imagen de la empresa
•  Coordinar y crear estrategias de comunicación
•  Favorecer el posicionamiento del mercado
•  Asegurar el éxito

*Sus enfoques:

• Psicológico
• Mecánico
•  Sistemático

En conclusión la comunicación organizacional genera que la empresa tengo un buen ritmo laboral y que los trabajos se comprendan, entiendan y así tengan metas organizacionales, ellos tienen política estándares que le permite tener una actitud de compromiso y así lograr sus objetivos laborales.

-CURSO: DESTREZAS INTERPERSONALES
-PROFESOR: WILSON MENDOZA, ANTONIO RONIL